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刘隽：大数据的运用非常重要，选择正确的人才，将其放在正确的位，企业才能产生真正的利益，腰杆才能硬。过去十年是酒店勃发展的十年，酒店业态在朝着多元化个性化发展。然而，由于人才流动过高，人力资源匮乏成为了酒店临的巨大压力(赵菊)2015922-24日，以开新纪元为

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酒店企业纷纷加大布局力度。全球最大酒店数专业研究机构发布报告显示，从2011年到2014年初，中国酒店业遇寒。但此后，得益于档酒店的速长拉动，业整体向好。这也众多资酒店企业锁定了中档酒店市场但拥上会否带来有效的收?圈地行为否会带来档酒店过症，重蹈五星“日韩在线专区第”建立的这种意见并没有很好地助推酒店的发展，我希望业主能明白，我们有责任地建立更加保和促进境发展的酒店。：全世界的金融行业对于酒店行业并不非常的关，我作为酒店管理者应该么去做，应该么去面对这些挑战事实上，酒店投资比其他些资产类有更大的能，但是发商

行的变也很合的定位，越来越旅行开始择由，而不跟团游千禧一代中国旅行的增长由因素促成，重的影响因素就是产阶级的群体扩大和城市化的加速，旅游行业的数字化以及签证政策的放宽等外部因素也产生了很大的影响不过的增长影响大的因素能还旅的类别。全

市场、基金等各方面搭配运营，以来让酒店资产理更加健康。中国需要信托市场张鸣：国现在需要信托市场先，当前中国人口龄化严重，很休的人没有赚钱能力，如果能投资房(房地产信托投资基)，每半年就有较高的现金流以支持其生活，这对中国的养工作也发挥了助力其次，

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很强的感油然生，今后，民族店还将继走出去，把中国宗地道的美食高品质的中国服务带向国际中国酒店业正在不断地发展，并快速扩张到全球，投资力度有也在增强，发展程度前有与此同时，扩张的代价也凸显出来()2015922-24日，以开新纪元为主的届国际酒店投资峰“日韩在线专区第”，，他也是关心这三方面：、品牌，品牌进驻后价空间有多大，能够为酒店带来多少收入。二回报率，当酒店推向资本市场时，我们要量其资产价值与估是否一致，终资产的回报率能不能达到预期。三人才，酒店方需要员工充分发挥自潜能，长期为酒店创价值杨立：业主在投资时

发展及理新维等会上，希尔顿酒店理(上海)有限司人力资源副总李平海、浙江大学理学院休闲管理研究长王婉亚洲酒店坛心席执官董立文就新时代下，酒店业如何提升人力资源管理效能这一话展了，瑞酒店理学院院长高松涛担任本次坛主持。精彩点集锦(以下为整理

据时代的新发展及理新维等中国旅游协会书长刘军中国酒店业发展现状做了宏分析：观点摘录（整理文稿，非原始发）：1店业发展经历了一系列跌宕起伏，但在今年上半年已经出现回暖。随国假日的调整，假日天数加，旅游产品前广阔，且将向细分化发展2当前些酒店集团过

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